Europejska linia lotnicza szuka pracowników. Ogłoszono rekrutację we Wrocławiu
Nowe etaty dla mieszkańców – linia lotnicza Buzz ogłasza rekrutację w kilku polskich miastach
Ponad 300 miejsc pracy w branży lotniczej – szansa nie tylko dla doświadczonych
Poszukiwani są kandydaci na stanowiska członków personelu pokładowego w polskim oddziale Buzz, należącym do grupy Ryanair. Łącznie do obsadzenia jest aż 300 nowych miejsc pracy, co stanowi odpowiedź na dynamiczny rozwój przewoźnika w naszym kraju. Szansę mają zarówno ci, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, jak i osoby z doświadczeniem w usługach czy obsłudze klienta. Oferta skierowana jest do wszystkich, którzy chcieliby dołączyć do międzynarodowego zespołu i zdobyć praktyczne umiejętności w lotnictwie.
Spotkania rekrutacyjne zorganizowane blisko kandydatów – terminy i lokalizacje
Proces wyboru nowych pracowników został rozplanowany tak, by mieszkańcy różnych regionów mieli możliwość udziału w rozmowach kwalifikacyjnych w swoim mieście lub jego okolicach. Spotkania odbędą się w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Krakowie i Katowicach – zawsze rozpoczynają się o godzinie 10:30 w dogodnie położonych hotelach. Warto zarezerwować sobie odpowiedni termin, ponieważ każde miasto ma wyznaczony tylko jeden dzień na nabór.
- Warszawa – 12 stycznia 2026, Hotel Ibis Styles Warszawa City
- Wrocław – 13 stycznia 2026, Hotel Campanile Stare Miasto
- Poznań – 14 stycznia 2026, Moxy Poznań Lotnisko
- Gdańsk – 15 stycznia 2026, Hotel Qubus
- Kraków – 27 stycznia 2026, Hotel Campanile Krakow Old Town
- Katowice – 28 stycznia 2026, Hotel Campanile Katowice
Praca na pokładzie samolotu – co warto wiedzieć przed zgłoszeniem?
Podczas rekrutacji kandydaci uzyskają dostęp do informacji udzielanych przez obecnych członków załogi, którzy opowiedzą o realiach pracy, codziennych obowiązkach i możliwościach rozwoju w firmie. Zaletą są elastyczne grafiki, atrakcyjne stawki i liczne benefity – m.in. bilety w promocyjnych cenach do ponad 235 miast na trasach Ryanair. Mieszkańcy, którzy cenią sobie mobilność i chcą połączyć karierę z pasją podróżowania, mają okazję skorzystać z wyjątkowych rabatów na loty służbowe i prywatne.
Warunki zatrudnienia i oczekiwania względem kandydatów
Zatrudnieni mogą liczyć na system pracy pozwalający zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – pięć dni pracy przeplatane trzema dniami wolnego. Oprócz podstawowego wynagrodzenia przewidziane są premie finansowe uzależnione od wyników sprzedażowych na pokładzie. Pracodawca oczekuje komunikatywności, dyspozycyjności oraz umiejętności pracy zespołowej. Mile widziane są znajomość języka angielskiego i doświadczenie w obsłudze klienta, jednak nie są one warunkiem koniecznym.
Rozwój nie tylko dla stewardes i stewardów – oferta również dla inżynierów
W ramach ekspansji w Polsce, Ryanair planuje zatrudnić również do 100 osób na stanowiskach inżynierskich we Wrocławiu. Oferta obejmuje zarówno specjalistów z doświadczeniem, jak i osoby rozpoczynające karierę – przewoźnik zapewnia odpowiednie szkolenia, by każdy mógł zdobyć niezbędne uprawnienia i rozwijać się w sektorze technicznym.
Kto powinien rozważyć udział w rekrutacji?
To propozycja dla mieszkańców poszukujących stabilnej pracy z możliwościami awansu, a także dla młodych osób marzących o międzynarodowej karierze. Rekrutacja prowadzona jest przejrzyście, a obecni pracownicy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem. Warto śledzić rozwój wydarzeń i terminy spotkań, bo kolejne takie nabory mogą się nie powtórzyć w najbliższym czasie.
Źródło: wroclaw.pl
